Юрист Иванов Иван Геннадьевич

Хотелось бы точно разъяснить, что значит ненормируемый раб. день. Как я понимаю - я могу работать сегодня 12 ч., завтра 5 ч и т.д., но в общей сложности в неделю не более 40 ч. (в трудовом контракте-40 часовая неделя)а если больше, то это уже сверхурочная работа.Но руководство говорит, чтобы я работала не по 8 ч, а по 9-10 ч чуть ли не каждый день, просто так, без сверхурочных, указывая на трудовой контракт, в котором говорится, что у меня ненормируемый раб. день и за ненормир. Раб.день к отпуску прибавляется 3 дня.

Заказывала дипломную работу через интернет... все практически пришлось переделывать... часть денег было оплачено как вернуть законным путем?

Счет выставлен в у.е.,оплачен в рублях по курсу ЦБ, поставлена часть товара, Покупатель хочет, чтобы ему возвратили остаток денежных средств по курсу на момент возврата. Можно ли вернуть денежные средства по курсу на момент оплаты?

Свекровь является собственником дома. Решила оформить дарственную на сына. В доме приписана ее дочь муж и месячный ребёнок. Не будут ли прописанные в доме являться препятствием для оформления.

Является ли законным плата в размере 1000 рублей за контейнер для вывоза мусора при рассмотрении заявки в ГУП ДЕЗ для узаконивания ранее выполненной перепланировки, если перепланировка в квартире была осуществлена в 1985 году или ранее.

Меня интересуют квалификационные требования к профессорско-преподавательскому составу в вузе. Я преподаю в вузе более 15 лет. К сожалению, по преподаваемой дисциплине я не имею базового образования, но имею дипломы и сертификаты по переподготовке и повышению квалификации по данной дисциплине, а также ученую степень соответствующую преподаваемым дисциплинам в вузе. Администрация вуза, в котором я работаю, утверждает, что так как я не имею базового образования, то следовательно не имею права преподавать данную дисциплину. Правильно ли действует администрация вуза?

У нас с мужем возникла необходимость обратиться к вам за помощью и заранее вам благодарны за ответ.У меня муж получает второе высшее образование, уже на 4-м курсе, всего учиться 6 лет (т.к. заочно учится), работает на заводе. До настоящего момента ему представляли оплачиваемый ученический отпуск. Но в этом году бухгалтерия сказала, что вышел закон, по которому на второе высшее образование не предоставляется оплачиваемый ученический отпуск. То есть они его отпустят на сессию, место на заводе за ним останется, но оплачивать они это время не станут. Получается, что муж будет месяц на сессии и месяц не будут платить з/п, а в январе мы станем родителями, как раз на это время и выпадает его сессия. Вот мы и не знаем правомерны ли их действия или нет. Помогите пожалуйста. Большое вам с спасибо.